Curriculum

Positive Beziehungen etablieren und effizienter kommunizieren mit Verfahren der gewaltfreien Kommunikation in lösungsfokussierter Version.

In diesen Fortbildungen lernen Sie die bis heute wirksamsten Verfahren zur effizienten Erzeugung und Festigung kooperativer Kommunikation und zur Etablierung positiver Beziehungen in beliebigen Kontexten, insbesondere bei Spannungen und Konflikten. Die Verfahren stammen aus dem Repertoire der gewaltfreien Kommunikation nach Marshall Rosenberg eingebettet und angereichert durch Ansätze und Methoden der Lösungsfokussierung, die auf den Ideen von Steve de Shazer und Insoo Kim Berg aufbauen. Das Curriculum umfasst ein 2 Tages Seminar Gewaltfreie Kommunikation (GfK) als Einführung, Refresh oder Vertiefung und eine 14-Tägige Ausbildung in Gewaltfreier Lösungsfokussierter Kommunikation (GLK). 

Co-kreativ Lösungen entwickeln mit lösungsfokussierter Gesprächsführung.

In diesen Fortbildungen geht es um das multifunktionale Repertoire effizienter Verfahren, Methoden und Fragetechniken der lösungsfokussierten Gesprächsführung (LfG) nach Steve de Shazer und Insoo Kim Berg angereichert mit Ideen der systemischen Strukturaufstellungen (SySt®) und der Hypnokommunikation nach Milton Erickson. Die Ausbildung Lösungsfokussierte Kompetenz (LFK) behandelt die Anwendung der Lösungsfokussierung in jedem Lebensbereich. 

Strukturen kooperativer Lösungen erkennen und erzeugen mit systemischen Strukturaufstellungen und systemischerem Denken

In diesen Fortbildungen lernen Sie Verfahren der systemischen Strukturaufstellungen zur Sichtbarmachung verborgener Zusammenhänge und zur Simulierung und Erzeugung kooperativer Lösungen, die das herkömmliche Vorstellungsvermögen übersteigen. Mit diesen Verfahren  können kooperative Lösungen mit synergetischen Effekten insbesondre für komplexe Aufgaben und Fragestellungen erzeugt werden. Die Ausbildung (Ausbildung SySt) dient auch der Entwicklung des Denkens in systemischen Strukturen und Beziehungen (systemisches Denken).

Kooperativ Konflikte nutzen und auflösen

In dieser Weiterbildung lernen Sie lösungsfokussierte Gespräche führen mit zwei oder mehr Personen, die eine Lösung finden möchten, welche die Interessen und Bedürfnisse beider bzw. aller Beteiligter möglichst nachhaltig befriedigt.  

Mentoring als Stärkung der Ressourcen des Mentees beim Vorwärtskommen.

Beim lösungsfokussierten Mentoring liegt – etwas anders als bei herkömmlichem Verständnis von Mentoring – das Schwergewicht mehr bei der Unterstützung des Mentees, eigenes Wissen und eigene Erfahrung zu erkennen und zu nutzen und weniger bei der Vermittlung von Wissen und Erfahrung des Mentors an den Mentee.

Kooperativ verbunden mit sich selbst und dem Publikum

In diesem Seminar lernen Sie, sich bei Ihrem Auftritt mit sich selbst, ihrem Thema und Ihrem Publikum wohl zu fühlen. Damit steigern Sie die Chancen, dass Ihre Zuhörer mit Ihnen und Ihrer Botschaft verbunden sind und die erwünschte Wirkung eintritt.

Wenden Sie sich bei Interesse direkt an »Franziska von Blarer (eMail)«. 

1-2-stündige Kurzseminare oder interaktive Referate

• Achtsame Kommunikation im digitalen Zeitalter – effizient online kommunizieren (interaktives Referat für grosses Publikum)
• Effizient Kommunizieren Basics (Kurzseminar)
• Ressorucenorientierung - eine praktische Einführung (Kurzseminar)
• Lösungsfokussierte Gesprächsführung - praktische Einführung (Kurzseminar)
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement (Kurzseminar)
• Lösungsfokussiertes Mentoring (Kurzseminar)
• Die Kunst des Fragenstellens (Kurzseminar)
• Dilemmaflipping – Querdenken und Tetralemma in Führung und Coaching (Kurzseminar)
• Kooperatives Verhandeln (Kurzseminar)
• Konflikt als Ressource (Kurzseminar)
• Besser aufgestellt - Systemische Strukturaufstellungen für Führung und Coaching (Kurzseminar)
• Fallsupervision mit systemsichen Strukturaufstellungen (Kurzseminar)
• Improvisation mit Teams und Gruppen (Kurzseminar zu verschiedenen Themen)
• Systemische Strukturaufstellungen zu Coaching und Führung – Wirkungsvolle Muster von Kundenbeziehungen (ICF Basel)
•  

1 oder 2-tägige Seminare

• Lösungsfokussierte Kooperation im Team und darüber hinaus (Universitätsspital Basel)
• Lösungsfokussierte und ressourcenorientierte Gesprächskultur 
• Lösungsfokussiert Telefongespräche führen 
• Gewaltfreie lösungsfokussierte Kommunikation - Basics
• Dilemmaflipping – Querdenken und Tetralemma 
• Besser aufgestellt im Alltag – Systemische Strukturaufstellungen für Führung und Coaching 
• Systemische Strukturauffstellungen für Pflegefamilien 
• Auftrittstraining nach Mass 
• Improvisation mit Teams und Gruppen (zu verschiedenen Themen)
• Kooperatives Verhandeln 
• Konflikt als Ressource 
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement 
• Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation 
• Mediative Kommunikation 
• Lösungsfokussiertes Mentoring
• Effizient Kommunizieren

Weiterbildungen mit mehreren Modulen

• ​​​​Auftrittstraining nach Mass (2 Tage: 2x1) 
• Kooperatives Verhandeln (4 Tage:1x2, 2x1) 
• Lösungsfokussiertes Konfliktmanagement (2 Tage: 2x1)
• Lösungsfokussierte Kurzzeit-Mediation (4 Tage: 1x2, 2x1)
• Mediative Kommunikation (2 Tage: 2x1)  
• Lösungsfokussiertes Mentoring (2 Tage: 2x1)