Teamentwicklung

Wir unterstützen Teams bei Enwicklungs-, Veränderungs-, und Innovationsprozessen sowie in komplexen Entscheidungs-, Führungs- und Konfliktsituationen. 

Teams, im gegensatz zu Gruppen, zeichnen sich durch ihren Fokus auf ein Ziel aus. Bei unserer Arbeit mit Teams stellen wir allen Teammitgliedern wiederholt die Frage nach dem Erhofften und dem "Wozu". 

Der besondere Nutzen der lösungsfokussierten Team-Enwicklung liegt darin, dass, wie beim Lösungsfokussierten Coaching, meist nur weniger Beratungsstunden nötig sind als in anderen Ansätzen. Dies wird erzielt durch unmittelbaren Fokus auf die erwünschte Zukunft aller Beteiligten, der Ausrichtung und Koordination des Team-Purpose, durch Fokus auf schon vorhandene Ressourcen und die Förderung einer kooperativen Haltung. Schlussendlich werden kleine Zeichen des Fortschritts definiert und in ein bis, zwei Follow-Up Sitzungen analysiert und die Weiterentwicklung angebahnt. Allenfalls findet ein Finetuning statt. Das Coaching endet, wenn der Fortschritt soweit gediehen ist, dass das Team zufrieden ist und es die restliche Entwicklung selbstverantwortlich übernehmen kann. 

• Konfliktmanagement
• Teambuilding
• Retraiten-Moderation
• Strategieentwicklung
• Coaching
• Workshops
• Innovation Boost
• Stärkung von Kooperation
• Team-Resilienz
• Gruppenentscheidungsverfahren
• Soziokratie und Holokratie
• Purpose-Discovery
• Team-Motivation
• Team Verantwortung

Erfahren Sie mehr über die persönlichen Hintergründe unserer OE Berater.