Mediation, Konfliktcoaching und Konfliktmanagement
Die Welt des Glücklichen ist eine andere als die Welt des Unglücklichen (Wittgenstein)
Konfliktcoaching und Mediation ermöglicht und fördert konstruktiven Umgang mit Konflikten und kooperative Lösungsfindung. Sie dienen dem Schutz vor toxischen Entwicklungen und der Nutzung der in Konflikten verborgenen Potentiale für Erneuerung und Innovation.
Methodischer Ansatz und besonderer Nutzen
Unsere Konflikt-Coaches und Mediator*innen arbeiten mit dem neuen systemisch-lösungsfokussierten Ansatz zugeschnitten auf Polaritäten, Dilemmata und Konflikte. Wir arbeiten mit einem grossen Repertoire aus Kombinationen von Lösungsfokussierung, gewaltfreier Kommunikation, moderner Hypnokommunikation und systemischen Strukturaufstellungen.
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Wir zielen wir auf rasche Erzeugung von kooperativer Kommunikation und Wiederherstellung interaktionaler Kreativität, damit die Beteiligten möglichst schnell selbstständig gemeinsam Lösungen und Fortschritte generieren können. Wir arbeiten für nachhaltige Lösungen für alle Beteiligten und berücksichtigen alle relevanten Kontexte, um sicherzustellen, dass die Lösung nicht zu Lasten anderer geht.
Mediation, Konfliktcoaching und Konfliktmanagement ermöglicht
- das Erkennen von Konflikten und darin verborgenen Entwicklungspotentialen und deren Nutzung für Lernprozesse
- die Förderung kooperative Kommunikation und interaktiver Kreativität
- kooperative Lösungsfindung
- Schutz vor toxischer Entwicklungen und Eindämmung von Konflikteskalationen
- Einsparung von Konfliktkosten
Leistungen
- Konflikt-Coaching für Konfliktbeteiligte und Drittpersonen
- Mediation mit zwei und mehr Personen oder Gruppen
- Moderation von Konfliktlösungsgesprächen
- Teamentwicklung zum konstruktiven Nutzung von Konflikten
- Beratung zur Verbesserung der Konfliktkultur in Organisationen und Unternehmen
- systemische Organisations-Mediation
- systemische Strukturaufstellungen für Konfliktthemen
Mediatoren am Istituto
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